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蒙山拓展讲走军队培养制度更有利于企业成功

时间:2020-10-12 11:31来源:未知 作者:admin 点击:
       蒙山拓展讲走军队培养制度更有利于企业成功。
       最近,美国《福布斯》杂志在网上公布了最新美国造富大学排行榜”,哈佛大学因造就了50名亿万富翁而名列榜首,其次是造就3 0名亿万富翁的斯坦福大学,然后是造就了27名亿万富翁的宾夕法尼亚大学,接下来是耶鲁大学、哥伦比亚大学、普林斯顿大学。
       我们大家都知道,美国的哈佛大学、斯坦福大学是世界上著名的两所培养工商企业界管理者的高等学府,按照一般规律,要想在工商管理界成就一番事业,就必然会选择去这两所学府深造。但是,历史的发展似乎和人们开了一个玩笑,在工商管理界最出名的或有所成就的企业家中,恰恰不是从这两所学院毕业的,而是从美国的西点军校走出来。
       美国的经济学家们通过对二战以来企业领导者所经过的培训历史的调查,发现在众多的企业家中,西点军校毕业的竟然超过了哈佛、斯坦福,而成为企业界最有名气的学校。统计发现,二战以来,西点军校培养出来的著名企业的董事长有1000多名,副董事长有20 00多名,企业总裁5000多名;世界500强之首的沃尔玛创始人山姆-沃尔顿,遍布世界各个角落的麦当劳、肯德基的总裁,福特公司的蓝色十杰、前国际银行的主席、兰德公司的首席顾问等都是军人出身的企业家。正是这些企业家把军队管理引入到了企业的管理之中,才使得企业插上了腾飞的翅膀,美国通用公司董事长杰克-韦尔奇决定:每年选拔200名退役军官充实到企业中层以下管理岗位上,并且要求各级管理者要逐批到西点军校接受军训,他认为,军队的管理改变了当代的商业习惯。
       在中国,联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、中粮的宁高宁、万科的王石、华远的任志强、广汇的孙广信、上海中远的徐泽宪、中国分类广告之父郭凡生、青岛双星的汪海、浙江依多金集团的盛云龙、科龙集团的潘宁、杉杉集团的郑永刚、宅急送的陈平等,不仅都是军人出身,而且有的在军队服役了20多年。中国排名前500强的企业中,具有军人背景的总裁、副总裁就有200多人。
       我想这个现象说明了二个问题,一个问题是,西点军校和中国军队走出来的军官,不是学了比哈佛、斯坦福更好的专业课程,而是练就了成就事业的素质。中国汽车玻璃行业的龙头企业——福耀玻璃工业集团股份有限公司的总裁曹德旺先生在总结企业家应具备的素质时说:“具有和军人一样的胸怀、自信、执着、诚实等素质,是成就事业的关键。”这说明军人与企业家具有许多相同的素质,这些素质不论是在军队还是在企业都会走向成功。第二个问题是,在中国的商学院尚没有培养出更多的企业家的时候,走军队培养的道路或者学习军队管理的模式似乎是成就企业家的一个捷径。
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(责任编辑:admin)
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