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山东拓展讲军事拓展的精神和精髓

时间:2020-09-15 10:20来源:未知 作者:admin 点击:
        山东拓展讲军事拓展的精神和精髓。
        很多人不会理解,军队的管理那么严格,不准这个、不准那个,所有的不准都是限制人的自由和生活习惯,难道这样的管理也叫人性化管理吗?甚至有的当过兵的人,也没有真正理解军队的人性化管理体现在什么地方,因此,出现了许多歪曲军队管理实质的议论。什么“魔鬼”训练、什么军营如同监狱等等,好像军队的管理最不具有人性化。也有的人认为:性需求是人的基本的自然需求,军队的制度限制了这一需求,所以说军队的文化缺乏人性化。
        军队的管理是否具有人性化,主要看用什么标准去衡量,如果用现在一些社会青年人的人生观、价值观去衡量,当然会得出非人性化的结论。我们都知道,军队的职能是打仗,并且要打胜仗,可是打仗绝不能以牺牲士兵的生命为代价,因而关注士兵的生命是军人的最根本的利益,也是最人性化的利益。军人非常清楚,为了这个根本利益就得练好武艺,就得做到一切行动听指挥,就得遵守纪律,就得加强团结。只有平时多流汗,才能做到战时少流血。
        企业的职能应该说是繁荣经济、促进社会进步,员工的根本利益就是高质量的生活,满足员工的各种需求,是企业必须承担的社会责任,先进企业的宗旨不能缺少“回馈社会”的主题。企业要满足员工各种需求,就要多生产、多创造利润,为了多创造利润,员工就要多工作,多出产品;提高技能,提高劳动生产效率。
        船文化代表了当代企业发展的先进文化,营造船文化,是众多有识之企业家的共鸣。船文化讲的是团队、团结、和谐、共赢,而军事拓展则是船文化的楷模。从这个意义上看,中国人民解放军是历史上任何一个军队、任何一个团体所无法相比的,解放军依靠团结用小米加步枪,打败了国民党军队的飞机加大炮,靠团结把一个个素质较低的社会青年凝聚在一起,成为天下无敌的钢铁集体。军队是由来自五湖四海的青年人组成的一个群体,每个地方都有自己的习俗,每个人都有自己的性格习惯和爱好,如果没有一套严格、正规、统一的管理措施,这个群体就不会成为一个坚强的集体。每名战士本身没有什么值得我们在座的人去羡慕,但是由这些战士组成的集体,其能量是谁也不能忽视的。特别是中国人民解放军这支部队,是世界上任何国家都不能小瞧的集体。因而,不仅国内在学习军事化管理,国际上也在学习。美国西点军校有一本教科书,书名就是《向中国军队学习》,并且安排有学习雷锋精神的专题讲座。
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