拓展培训受伤怎么办? 拓展培训对公司的影响 拓展培训会有什么安全隐患

企业人格与执行环境

  
构建执行环境,打造商业人格。破除等、靠、要的做事风格,结果导向争做实干家。
突破难点:思路决定出路,员工必须具备商业人格。让企业的员工懂得没有独立的商业人格就没有合作的空间,企业不赢利就会死亡,员工不做结果就是变相的剥削企业。
理念:企业与员工之间本质上是一种商业交换关系,对结果负责,就是对我们工作的价值负责。
第一步:构建执行环境,打造商业人格
我们的行为会不会受到环境的影响?
为什么要打造商业人格的执行环境
商业人格必须要求员工做到哪些转变
一个企业只要三种人:敬业的人、职业的人、专业的人
第二步:商业人格的DNA
现象:为什么部门互相扯皮、内部攀比、这事与我无关,不能主动承担责任?员工经常抱怨没有制度怎么执行等。
商业人格的2大原则
商业人格的2大标准
商业人格的修炼是一个渐修的过程
第三步:结果导向
不做结果的四大根源
识别结果的三只慧眼
做结果的三大原则
做结果的三种思维
第四步:结果至上,马上行动
做结果的操作要点
先开枪,后瞄准
具有合作精神
永不放弃,执行到底
操作注意事项
做结果的常见方法
案例教学:电影观摩:什么样的人才是有执行力的人?
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